面試教戰守則
要根據一個人的發問來判斷這個人，而不要根據他的答覆來判斷 -伏爾泰
熟悉自己
- 履歷提及事件：發生背景、做了什麼、遇到挑戰、成果反思
- 針對職缺所需能力（軟硬實力），整理自己能佐證的實績
自我介紹
面試官的想法
- 快速了解你的背景，找出關鍵的衍伸問題，判斷你是否能勝任
- 想了解你的專業能力是否真的能夠勝任此工作？
- 你的人格特質是否正是我們在尋找的？
- 你能為公司帶來多少價值與未來呢？
應對策略
緊扣與職缺相關的獨特性
- 建議準備一分鐘.三分鐘以及英文版本
- 避免與工作無關的內容
- 抓住三大重點
- 人格特質：與職缺相符的學歷或人格特質
- 相關經驗：與職缺相關的活動/社團所得到的經驗
- 進入公司：為何想進入公司/進入之後能帶給公司什麼
- 333原則：
- 長度約三分鐘
- 抓住三大主軸
- 過去(30秒)：與職缺相符的學歷或人格特質
- 現在(2分鐘)：與職缺相關的活動/社團所得到的經驗與所擔負角色，以差異化凸顯經驗
- 未來(30秒)：為何想進入公司/進入之後能帶給公司什麼，簡單表述並充滿熱情並充滿熱情()
- 三大主軸，各列三點
- 優勢結尾：持續保持學習，強化個人未來競爭力
加分項
- 先有禮貌地謝謝面試官願意給你這次面試的機會
- 面試前，先準備好3分鐘的自我介紹內容，寫成講稿，反覆練習，直到熟練為止
- 面試時做筆記，可展現尊重並紀錄重點來學習
- 請長輩或有經驗的學長姐幫忙試聽，給予回饋意見
- 面試前先上網了解面試公司的背景、營業項目、企業文化、未來發展…等
- 可強調過去在社團、打工或實習經驗中的專業歷練和學習經驗
- 了解所應徵的工作需要哪些特質，並特別強調自己在個性、態度上的合適性，如：會計–謹慎細心
扣分項
- 我履歷上都寫已經寫的很詳細了呀！ 請面試官自己看履歷！
- 把祖宗八代、家裡成員狀況一五一十通通報告……
- 介紹的內容和履歷表的內容不一致。
- 沒有重點、講話結巴，30秒後就講不出其他話了。
- 自我感覺過好，長篇大論，不讓面試官有提問的機會
面試前
- 認識自我，多想想可舉例的實證
- 發生背景、做了什麼、遇到挑戰、成果反思
- 不遲到：預留塞車時間與突發狀況
- 簡單乾淨的服裝代表你的態度 小心機：比該公司職員穿著再正式一點
- 練習笑容、親切的眼神接觸
- 創造正向記憶點：自我特色定位
- 謹記：面試從進入公司前就開始了
- 如果你實在沒有太好的過去可以講，別氣餒，記得熱情.態度與企圖心才是關鍵
面試中
- 自我喊話：相信自己的準備
- 把握機會，觀察公司文化風格，辦公環境
- 面試是帶有目的的，不要掏心掏肺被套話
- 貫徹始終表達自己是適合該公司與該職務的人才
- 聽不清楚問題時，禮貌的再次詢問請教
- 遇到不會的問題，直截了當的坦承不足，不說大話
- 薪資福利相關問題，等「企業自行提起」
- 不說前公司負面的評價
- 可以談缺點，但必須想辦法把缺點變成自己的優點，這才是關鍵
面試後
- 整理此次面試可以更好的地方
- 寫一封感謝信給面試官感謝給你機會面試
