為什麼找到好工作的不是你?

為什麼找到好工作的不是你?

這個禮拜五我到桃園勞動署擔任跨平台網頁程式設計的講師,分享我非常喜愛的 Laravel (這是一個非常優雅的 PHP 程式語言框架),放學後和同學們閒聊,他們對職場的擔憂你是否也有呢?

同學 A 問:

“老師,您的學歷真好,國立大學畢業。我學歷不好,又只做過餐飲業與作業員,該怎麼轉職好?”

如果你也有這個擔憂,其實你的工作經驗帶給你的產業 Know How 是很有價值的。比如現在外送平台發展很好,你在餐飲業的經驗結合程式設計能力就很加分,畢竟每個產業都有自己的規則,並非幾個月就能夠摸透,需要時間才能夠累積出經驗

至於學歷這東西,只能幫助你”騙”到第一份工作,後續的職涯看的是你自己對於未來的規劃,以及選擇公司和職缺的眼光

不妨問問自己一個問題,當你在 104 找工作時,你如何挑選?

多數人的策略往往是會看自己比較擅長領域的工作職缺,看看有哪些工作所開出來的技能是自己完全具備的,就投履歷應徵看看。但往往職缺開出來的技能都是包山包海,看得自己是自信大受打擊,覺得自己實力比不上別人,只要能找到工作就好,根本沒想過這家公司的未來發展如何

如果換一個問題問自己,當你想投資股票時,你會如何挑選?

你會根據自己口袋的深淺來決定買什麼股票嗎? 還是更在意所投資公司的未來發展,至於錢夠不夠的問題,再來想該怎麼解決?

多數人都會選擇有未來發展性的公司,而不是去買那些所謂的雞蛋水餃股

找工作也是同樣的道理,你應該把自己當作是投資者來看到自己即將效力的公司與職缺。有很多公司與職缺的薪資都很高,比如台積電的平均年薪是 181 萬,那你想要追求高薪就應該去這樣的公司,就能夠得到想要的年薪

我知道你的下一個問題,可是我的條件進不了這樣的公司啊。或許你現在還進不了,但如果你鎖定這間公司的某個自己最能夠勝任的職缺,再利用下班時間補足自己缺乏的技能,持續不斷的去投履歷應聘,難道完全沒機會進入嗎?

再退一步講,如果透過應聘前的功課和努力讓自己進入前景和福利好的公司很困難,那靠自己的努力讓自己爬上高薪管理階層就比較簡單嗎?

當然不會,在高速發展的公司內成為主管的機會很多,靠的是團隊。而在停滯不前的公司內想成為主管的機會很少,只能靠自己

這麼看來,很多人經營職涯不順利的關鍵就在於,第一個問題就問錯了。你該問的不是我能夠進入怎麼樣的公司? 而是我該如何進入超棒的公司!

同學 B 問:

“我的訓練課程還沒結束,但去面試有找到一間接案公司給我 offer ,我是否應該放棄學習先去工作呢?”

我覺得這應該要思考自己的職涯規劃是什麼,除非你覺得現階段學習技術是最重要的事,而且這家公司剛好能給你完整的培訓,那你才值得停止培訓課程跑去上班。要知道最好的投資,永遠是投資自己。更好的完整自己的培訓帶來的競爭力優勢,絕對能在後期為你拉出更漂亮的職涯年薪曲線

如果對現在的你來說,賺錢是最重要的事。我更不會建議你去接案公司上班,對具備程式設計技能的朋友,我非常推薦你們去看看電子相關產業以及金融業。元宇宙以及 FinTech 等產業發展趨勢將會讓這些領域的企業更加倚重工程師的技術,為你帶來更好的職位發展與年薪福利

除此之外,還有另一個原因是這兩種產業都很重視軟體的穩定度。所以絕對不會隨意冒險使用最新的軟體技術。一旦你接手的系統穩定下來之後,你多半只需要負責一些小型的更新或維護,不太需要加班,這讓你能有多餘的下班時間和精力能夠去經營自己的斜槓事業

職涯經營需要策略而非只是短視的只是看自己能找到什麼工作,建議想要轉換跑道的朋友,多多找熟悉職涯經營的朋友聊聊,或許他的一個建議就能讓你的未來職涯大大加分

在最後,我想以某個朋友告訴我的一句話作為註解。這位朋友很輕鬆的就能領取超過300萬年薪,我問他是如何取得這樣的成就?

“這麼說吧,我只是做對了一個選擇!”

這是他的回答,與你分享!


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